Combien de Français sont victimes de burn-out ?

Le Burn Out pris en charge par les employeurs ? Avec la multiplication des cas de burn out au sein des sociétés, et à tous les niveaux des fonctions, les cas de Burn se multiplient. C'est aussi car les personnes touchées osent en parler plus facilement.

La salariée interviewée dans le reportage explique ainsi que jamais elle n'aurait pensé être un jour victime du Burn Out. Cet épuisement professionnel est surtout mental avant d'être physique. Certains salariés préférant la discrétion n'aiment pas en parler en entreprise, ce qu'explique l'experte médicale donnant également son avis et explication : le burn out génère en soi un sentiment insidieux d’échec, de rabaissement de soi même, une impuissance telle que l'on a l'impression d'avoir déjà tout perdu. Et c'est cette détresse au travail que Benoit Hamon propose d'appréhender franchement, en responsabilisant les entreprises qui cotiseraient ainsi, au même titre que tous les accidents du travail.