Suite à une étude européenne dans 27 pays de l’UE, le CEE (Centre d’études de l’emploi) a réalisé une note montrant que les seniors étaient logés à la même enseigne que les plus jeunes face à la pénibilité du travail.

Le travail, c'est la santé ? A voir...

Suite à une étude européenne dans 27 pays de l’UE, le CEE (Centre d’études de l’emploi) a réalisé une note montrant que les seniors étaient logés à la même enseigne que les plus jeunes face à la pénibilité du travail.


Un constat accablant …

Que ce soit concernant des postures fatigantes, le port de charges lourdes ou les nuisances dues au bruit, les salariés les plus âgés ne sont pas épargnés. Suite à ce constat, le CEE a demandé la mise en place d’une véritable politique publique afin d’améliorer l’environnement de travail des seniors.

D’autant plus beaucoup de salariés seniors déclarent avoir des problèmes de santé. En effet, 37% et 55-59 ans qualifient leur état de santé de “mauvais” voire “très mauvais”.

 

…. mais quelques améliorations

 Il y a tout de même quelques améliorations notables, dans les différents pays européens, quant à l’organisation du travail des plus âgés.

Par exemple, les horaires alternants diminuent dès 50 ans pour les femmes et à partir de 60 ans pour les hommes. Concernant le travail de nuit, il est moins élevé à compter de 55 ans pour l’ensemble des seniors. On note également, pour les 50-54 ans et les 60 ans et plus, un recul de la probabilité d’avoir un rythme de travail important la plupart du temps.

 

Par Alain LENOIR
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